Les apports positifs pour votre entreprise et vos salariés.

Offrir à ses salariés la possibilité de faire garder leur enfant présente bien des avantages : c’est une solution « gagnant-gagnant » !

La question du mode de garde de leur enfant à proximité de leur domicile ou de leur lieu de travail est une préoccupation majeure pour vos salariés. L’offre de places en crèche étant insuffisante, vos salariés sont confrontés à différentes problématiques : absence de solution de garde lors de la reprise du travail, amplitude horaire du mode de garde insuffisante, absence de solution en cas d’urgence, etc. Tous ces problèmes ont des répercussions directes sur le bon fonctionnement de votre entreprise. Une place en crèche est un investissement rentable.

Ne sont pas simplement visées les grandes entreprises : aujourd’hui, les artisans, les PME, TPE, professions libérales ou encore les commerçants, peuvent réserver des places en crèches interentreprises.

En offrant aux parents salariés un mode de garde, l’entreprise :

  • fidélise ses employés ;
  • évite un taux d’absentéisme élevé, des retards, des congés parentaux prolongés etc. ;
  • devient attractive grâce à sa politique sociale et familiale, et ainsi développe une image positive et citoyenne ;
  • favorise le bien-être des salariés ;
  • permet une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale ;
  • favorise l’égalité homme/femme ;
  • offre une meilleure qualité de travail car les parents sont moins stressés, donc la productivité augmente.